Le Nouvelliste
Nouvel exercice fiscal, quelle entrée pour le corps des administrateurs civils d’État ?
Oct. 6, 2020, midnight
Le 30 septembre a marqué la fin de l’année fiscale. Il est donc de bon ton de passer en revue et de faire l’examen des grands projets de la République. L’un de ces projets, la constitution du premier Corps d'administrateurs civils d'État (CACE) peine à se finaliser. Lancé depuis août 2017 sous l'administration Moïse-Lafontant, ce programme visait à mettre en place les bases de la réforme au niveau de l’État en promouvant une administration publique moderne, performante et plus proche du citoyen-usager avec des ressources humaines qualifiées et compétentes. À la suite d’une formation de deux ans bouclée depuis le 30 décembre 2019 à l’École nationale d’administration et de politiques publiques (ENAPP), 41 des 43 jeunes devant faire partie du Corps des administrateurs civils d’État sont nommés dans la fonction publique. Cependant certains d’entre eux sont encore chez eux et ne vont pas travailler. Le problème, soit ils ne sont pas encore affectés à un service- (8 sont dans cette situation), soit les ressources humaines de l’entité où ils devraient aller travailler ne les ont pas encore appelés pour venir travailler-(3 sont dans cette situation). Qui pis est, 2 de ces jeunes ne sont pas encore nommés et n’ont reçu aucune allocation de l’État haïtien depuis octobre 2019 alors qu’ils ont dû surseoir leurs activités pour participer à ce programme. Par ailleurs, il est à souligner que la nomination de ces jeunes n’est qu’une étape dans la constitution du Corps d’administrateurs civils d’État. Pour finir le processus, il faut prendre un arrêté dans lequel il sera divulguer le nom de tous ces fonctionnaires qui vont faire partie du corps des administrateurs civils d’État, à savoir ceux formés par l’École nationale d’administration et de politiques pbliques (ENAPP) et ceux recrutés sur dossiers qui sont des anciens grands commis de l’État, des hauts cadres, des fonctionnaires de carrière… L’arrêté statuera sur leurs niveaux, leurs grades et leurs échelons et sera complété par une grille indiciaire qui portera sur leurs rémunérations et leurs avantages sociaux. Toutefois, pour rappel, ces jeunes d’un niveau de licence minimum, après avoir réussi le concours national organisé par l’Office de management des ressources humaines, les 16 et 17 septembre 2017 au Lycée Toussaint Louverture, sur un effectif de deux mille cent vingt-huit (2128) candidats inscrits au concours, ont été reçus, en grande pompe, au Palais national, le 28 novembre 2017, avec la présence en grand nombre des médias. Dirigeons-nous, ce 1er octobre, vers leur nomination et la finalisation de ce projet ? Il n’est que d’attendre.